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Matériel obligatoire et recommandé
Équité en emploi – Équité salariale
Legault, Marie-Josée
Éditeur : PRESSES UNIVERSITE QUEBEC (PUQ)
ISBN papier: 9782760557048
Parution : 2022
Code produit : 1451531
Catégorisation :
Livres /
Gestion /
Gestion des ressources humaines /
Ouvrages généraux
Formats disponibles
| Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
|---|---|---|---|
| Livre papier | En rupture de stock** |
Prix membre : 71,25 $ Prix non-membre : 75,00 $ |
*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
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Description
Dans cette 3e édition, on retrouve des descriptions statistiques mises à jour qui montrent l’état de la situation sur le plan de l’équité en emploi et salariale, les dispositions des lois appropriées et les droits et obligations qu’elles énoncent ainsi que les recours des personnes qui considèrent subir de la discrimination. On y aborde les dispositions de la nouvelle Loi sur l’équité salariale du Canada, en vigueur depuis le 31 août 2021, ainsi que les nouvelles dispositions de la Loi sur l’équité salariale du Québec concernant le maintien de l’équité salariale, mises à jour en 2019.
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