Éditeur : WILEY
ISBN papier: 047154809X
Parution : 1993
Code produit : 1287239
Catégorisation :
Livres /
Gestion /
Gestion des ressources humaines /
Gestion des compétences
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Provides analysis of 650 jobs, based on 20 years of research using the McClelland/McBer job competence assessment (JCA) methodology. Includes generic job models for entrepreneurs, technical professionals, salespeople, service workers and corporate managers. Defines JCA and describes in detail how to conduct JCA studies. Suggests future directions and uses for competency research.