Éditeur : TAYLOR & FRANCIS
ISBN papier: 9781138823266
Parution : 2015
Code produit : 1365936
Catégorisation :
Livres /
Gestion /
Gestion des ressources humaines /
Évaluation de performance
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Personnel selection is changing. Whilst traditional face-to-face interviews are still common, the range of assessment processes that inform the selection of candidates is increasingly diverse, taking advantage not only of new technologies, but also using new methods and strategies, such as assessment centres and personality testing. This new collection looks at the most important contemporary issues in recruitment, selection and assessment today, highlighting the latest research from the perspective of both recruiter and applicant.