Éditeur : Presses de l'Université du Québec
ISBN papier: 9782760547506
ISBN numérique PDF: 9782760547513
ISBN numérique ePub: 9782760547520
Parution : 2017
Catégorisation :
Livres numériques /
Droit et sciences juridiques /
Droit et sciences juridiques /
Droit du travail
Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
---|---|---|---|
Livre papier | En rupture de stock** |
Prix membre : 60,80 $ Prix non-membre : 64,00 $ |
|
Numérique PDF Protection filigrane*** |
Illimité | Prix : 47,99 $ | |
Numérique ePub Protection filigrane*** |
Illimité | Prix : 47,99 $ |
*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
**Ce produits est en rupture de stock mais sera expédié dès qu'ils sera disponible.
***Ce produit est protégé en vertu des droits d'auteurs.
Cet ouvrage aborde à la fois les notions d’équité en emploi et d’équité salariale dans les régimes juridiques applicables aux entreprises de compétence québécoise et canadienne. Parmi chacun de ces régimes, il faut encore distinguer un régime général applicable à tous et des régimes particuliers qui s’appliquent à certains employeurs et à certains travailleurs. Dans cette 2e édition, on retrouve des descriptions statistiques mises à jour qui montrent l’état de la situation sur le plan de l’équité en emploi et salariale, les dispositions des lois appropriées et les droits et les obligations qu’elles énoncent, les démarches à faire pour se conformer à ces lois et les recours des personnes qui considèrent subir de la discrimination. On y met en contexte l’intervention de l’État en matière d’équité?: pourquoi, où et comment intervient-il?? quand faut-il poser un geste ou quand peut-on le faire?? comment et auprès de quelles instances?? L’ouvrage aborde tant les décisions que doivent prendre les gestionnaires que les travailleuses et les travailleurs engagés dans le processus et les syndicats qui les représentent. Il traite enfin des difficultés qui se présentent à elles ou à eux et des critiques adressées aux deux régimes en vigueur. Que vous ayez l’intention d’implanter un programme d’accès à l’égalité, d’équité en emploi ou d’équité salariale, que votre organisation soit de compétence canadienne ou québécoise, cet ouvrage vous permettra de disposer d’un guide pratique vous expliquant les différentes étapes qui y mènent.
Livre papier | 1 | Prix : 63,99 $ |
Éditeur : Presses de l'Université du Québec
ISBN : 9782760557055
Parution : 2022
Livre papier | 1 | Prix : 47,99 $ |
Éditeur : Presses de l'Université du Québec
ISBN : 9782760547520
Parution : 2017