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Matériel obligatoire et recommandé
L'alcool, les drogues et le travail
Éditeur : Éditions Larcier
ISBN numérique ePub: 9782879742830
Parution : 2017
Catégorisation :
Livres numériques /
Autre /
Autre /
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Formats disponibles
| Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
|---|---|---|---|
| Numérique ePub Protection filigrane*** |
Illimité | Prix : 99,99 $ |
*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
***Ce produit est protégé en vertu des droits d'auteurs.
Description
Depuis la parution de la première édition de « L’alcool et le travail » en 2008, le tableau des effets de la consommation d’alcool et de drogues s’est noirci.
À en croire certaines études, l’alcool serait maintenant en cause dans 30 % des accidents mortels et 19 % des accidents graves tandis que la drogue est la cause de 6 % des accidents mortels et de 4 % des accidents graves.
L’alcool au travail toucherait, par ailleurs, dans certaines entreprises jusqu’à 15 % des effectifs, 25 % de tous les accidents de travail seraient probablement dus à l’alcool et, en milieu professionnel, 8,4 % des salariés interrogés à l’occasion d’une étude de toxicomanie consommeraient des substances illicites.
En dépit de l’importance du problème, le pouvoir en place peine à réagir et, démuni, le chef d’entreprise ne sait pas souvent comment faire face au problème.
L’auteur, Me Pierrot Schiltz, avocat à la Cour, a déjà publié d’autres ouvrages tels que « Droit du Travail – Mode d’Emploi », « La Maladie du Salarié » ou « Le Recouvrement de Créances ».
Cette nouvelle édition englobe le problème des drogues sur le lieu du travail. Elle dresse un cadre légal beaucoup plus fourni, l’évolution jurisprudentielle en matière d’alcool depuis la première édition parue en 2008 et les nouvelles jurisprudences prononcées par les tribunaux dans le domaine des drogues. Elle entre, par ailleurs, dans le détail des tests de dépistage et des fouilles en entreprises.
Finalement, l’ouvrage propose à l’employeur différents conseils susceptibles de lui permettre de faire face aux problèmes et de réagir vis-à-vis des salariés alcoolisés ou drogués.
Tout comme dans ses publications antérieures, l’auteur a soigné un langage « non juridique » qui rend l’ouvrage accessible à tout intéressé et constitue un outil de travail pratique.