Éditeur : PEARSON (ERPI)
ISBN papier: 9782744066641
Parution : 2016
Code produit : 1328382
Catégorisation :
Livres /
Gestion /
Gestion des ressources humaines /
Psychologie organisationnelle
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En détaillant les situations conflictuelles en entreprise et la souffrance qu'elles peuvent engendrer, l'auteur propose une méthode de gestion par la médiation. S'appuyant sur sa pratique, il donne des informations pour élaborer une procédure d'intervention : identification de la demande et de ses conséquences, position du médiateur, outils, déontologie, etc.