0
item
Total :
0,00 $
Magasiner par secteur
Matériel obligatoire et recommandé
Théorie U – Changement émergent et innovation
Éditeur : Presses de l'Université du Québec
ISBN papier: 9782760534377
ISBN numérique PDF: 9782760534384
Parution : 2012
Catégorisation :
Livres numériques /
Gestion /
Gestion des ressources humaines /
Gestion du changement
Formats disponibles
| Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
|---|---|---|---|
| Livre papier | 1 |
Prix membre : 35,15 $ Prix non-membre : 37,00 $ |
|
| Numérique PDF Protection filigrane*** |
Illimité | Prix : 27,99 $ |
*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
***Ce produit est protégé en vertu des droits d'auteurs.
Description
Les turbulences du monde contemporain nous conduisent à explorer les phénomènes de changement émergent, ceux qui portent en eux un potentiel d’innovation. Le changement organisationnel dont il est question dans ce livre ne découle pas d’une planification linéaire, mais plutôt d’un déplacement de posture et de regard : le changement en U, basé sur la théorie U de Scharmer.
Du même auteur...
| Livre papier | 1 | Prix : 27,99 $ |
Théorie U – Changement émergent et innovation
Éditeur : Presses de l'Université du Québec
ISBN : 9782760534391
Parution : 2012