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Matériel obligatoire et recommandé
L'appréciation des performances au travail
Éditeur : Presses de l'Université du Québec
ISBN papier: 9782760512467
ISBN numérique PDF: 9782760517585
Parution : 2003
Catégorisation :
Livres numériques /
Gestion /
Gestion des ressources humaines /
Évaluation de performance
Formats disponibles
| Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
|---|---|---|---|
| Livre papier | En rupture de stock** |
Prix membre : 27,55 $ Prix non-membre : 29,00 $ |
|
| Numérique PDF Protection filigrane*** |
Illimité | Prix : 20,99 $ |
*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
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Description
Cet ouvrage, à la fois théorique et pratique, présente le concept global d'appréciation des performances comme alternative à l'évaluation du rendement des employés et comme pivot central de la gestion des ressources humaines dans les organisations. De manière claire et concise, il expose les conditions de succès d'un programme d'appréciation ainsi que les critères et les méthodes permettant une appréciation éthique des performances.
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ISBN : 9782760518698
Parution : 2005
| Livre papier | 1 | Prix : 38,99 $ |
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Éditeur : Presses de l'Université du Québec
ISBN : 9782760517547
Parution : 2003