Éditeur : EDITIONS JFD
ISBN papier: 9782897996567
Parution : 2024
Code produit : 1478117
Catégorisation :
Livres /
Gestion /
Gestion des ressources humaines /
Comportement organisationnel
Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
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Livre papier | En rupture de stock** |
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Les organisations, qu’elles soient de petite, de moyenne ou de grande envergure, existent dans la mesure où les gens qui y travaillent unissent leurs efforts dans la poursuite d’un objectif commun. Sous l’impulsion d’un leader, les personnes sont censées subordonner leurs intérêts à ceux de l’organisation dont ils font partie afin de réaliser un projet collectif. Cette conception de l’organisation ne doit pas occulter une autre réalité organisationnelle, celle selon laquelle cette harmonie relative entre les personnes est souvent négociée, voire imposée, à travers des « jeux de pouvoir ». L’organisation devient alors une arène politique au sein de laquelle s’affrontent divers intérêts.
Livre papier | 0 |
Prix membre : 56,95 $ Prix non-membre : 59,95 $ |
Éditeur : EDITIONS JFD
ISBN : 9782924651377
Parution : 2017
Livre papier | 0 |
Prix membre : 59,80 $ Prix non-membre : 62,95 $ |
Éditeur : CHENELIERE
ISBN : 9782765018261
Parution : 2008