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Matériel obligatoire et recommandé
Entrevue structurée : Pour améliorer la sélection du personnel, 2ed.
Pettersen, Normand, Durivage, André
Éditeur : PRESSES UNIVERSITE QUEBEC (PUQ)
ISBN papier: 9782760558502
ISBN numérique ePub: 9782760558526
ISBN numérique PDF: 9782760558519
Parution : 2023
Code produit : 1469229
Catégorisation :
Livres /
Gestion /
Gestion des ressources humaines /
Carrière et recrutement
Formats disponibles
| Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
|---|---|---|---|
| Livre papier | 2 |
Prix membre : 61,75 $ Prix non-membre : 65,00 $ |
|
| Numérique ePub Protection acs4*** |
Illimité | Prix : 55,99 $ | |
| Numérique PDF Protection acs4*** |
Illimité | Prix : 55,99 $ |
*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
***Ce produit est protégé en vertu des droits d'auteurs.
Description
L’entrevue de sélection a évolué de façon marquée au cours des 15 dernières années. Si les principes de base demeurent les mêmes (validité, fidélité, respect des lois et réaction des personnes candidates), le format et les médiums utilisés ont vécu de nombreuses transformations. Ce livre s’appuie sur les recherches les plus récentes en matière d’entrevue structurée. Dans cette deuxième édition, vous découvrirez comment tirer profit des nouvelles technologies qui peuvent être intégrées à vos stratégies de recrutement, telles les vidéoconférences, les évaluations en différé et l’intelligence artificielle. Vous serez également introduits aux pratiques d’entrevue qui ont maintenant fait leurs preuves, dont les mini-entrevues, les simulations et les jeux de rôles. Le présent ouvrage vous permettra aussi de relever les éléments fondamentaux de l’entrevue structurée, tels que l’analyse d’emploi, l’établissement des critères, le guide et la conduite d’entrevue, l’évaluation et la prise de décision. L’entrevue structurée: pour améliorer la sélection du personnel s’adresse aux spécialistes des ressources humaines, aux gestionnaires et à la communauté étudiante désirant connaître les meilleures façons de mener des entrevues efficaces et inclusives.