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Matériel obligatoire et recommandé
Les contrats de travail flexibles
Éditeur : Presses de Sciences Po
ISBN numérique ePub: 9782724616729
Parution : 2015
Catégorisation :
Livres numériques /
Autre /
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Formats disponibles
| Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
|---|---|---|---|
| Numérique ePub Protection filigrane*** |
Illimité | Prix : 3,99 $ |
*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
***Ce produit est protégé en vertu des droits d'auteurs.
Description
Pour satisfaire une demande pressante de flexibilité, le CDI ou contrat de travail « standard » à temps plein et à durée indéterminée a laissé place à une multiplicité de contrats « atypiques ». La fragmentation des situations et la complexité toujours accrue qui en résultent, souvent décrites comme un problème de « segmentation du marché du travail », sont source d'inégalités et entraînent la disparition des protections attachées aux contrats standard. Ce malaise n'est pas une exception française. La flexibilité des relations de travail s?est inscrite dans les contrats du travail de bien des systèmes juridiques : contrats aidés, contrats d?apprentissage, contrats de stage, contrats occasionnels y côtoient, parmi les plus atypiques, les contrats « zéro heure », les « minijobs » et, parmi les plus récentes inventions, le contrat de salarié-actionnaire. En proposant une comparaison internationale du droit des contrats de travail flexibles, cet ouvrage révèle leur incidence sur les droits individuels et collectifs des travailleurs et montre comment, à travers le monde, les différents systèmes juridiques s?efforcent, avec plus ou moins de vigueur, de concilier flexibilité et droits des salariés.
Du même auteur...
| Livre papier | 1 | Prix : 159,99 $ |
Manuel de droit européen du travail
Éditeur : Bruylant
ISBN : 9782802757139
Parution : 2016